Capifrance recrute 1 300 conseillers immobiliers. L’exigence de la qualité au service du réseau

Collègues de travail - Recrutement Capifrance

Les différentes crises qui nourrissent l’actualité depuis maintenant près de 2 ans, continuent d’impacter tous les secteurs de l’économie, se répercutant indéniablement sur les recrutements des entreprises. Le milieu de l’immobilier a su résister à cette tendance et continue d’attirer de nouveaux talents en 2022. Capifrance, réseau pionnier de conseillers immobiliers indépendants, s’inscrit dans cette dynamique, et fort de son réseau de 3 000 mandataires, annonce d’ores et déjà recruter 1300 nouvelles recrues à l’horizon 2022 !

L’immobilier : un secteur résilient et dynamique

Les conséquences de ces crises se font ressentir à tous les niveaux de l’économie, et le secteur de l’immobilier n’échappe pas, depuis le début de l’année, aux bouleversements induits. Pourtant, le marché de l’emploi immobilier reste dynamique, à tel point que la demande serait aujourd’hui supérieure à l’offre. Comme l’indique une étude de Recrutimmo1 sur le sujet, les indicateurs sont au vert pour les candidats souhaitant trouver un emploi dans un secteur qui recrute massivement et qui ne cesse d’innover pour séduire des profils de plus en plus diversifiés. 


Les profils diversifiés et issus de la reconversion professionnelle séduisent tout particulièrement et constituent aujourd’hui 70% des effectifs de Capifrance.

Capifrance, une exigence sur la qualité de service, reconnue par 93% des conseillers immobilie

Le métier de conseiller immobilier, séduit de nombreux profils et répond à de nouvelles attentes que la crise sanitaire a pu faire émerger, comme le besoin d’autonomie ou de fortes capacités d’organisation. Au-delà de la rémunération avantageuse, bénéficier d’une certaine liberté professionnelle tout en conservant l’appartenance à un réseau fort semble être le juste équilibre à mettre en place pour attirer et recruter les talents. C’est sur cette observation que Capifrance a su miser : selon l’enquête de satisfaction réalisée auprès des conseillers du réseau, 93%2 des sondés soulignaient l’excellence de la qualité des services mis à leurs disposition.

Proches de leurs clients grâce à un fort ancrage local, les conseillers disposent également d’outils de marketing et de communication interactifs qui ancrent le groupe dans le digital, et qui sont appréciés par 91%3 des conseillers.

 

Pour autant, indépendance ne veut pas dire isolement des collaborateurs qui bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement terrain de proximité avec un coache disponible à tout moment dans chaque département. Ces derniers peuvent également trouver conseils et réponses à toutes leurs questions du quotidien auprès du service dédié à la relation conseillers, salué à 95%4 par les personnes interrogées,

« Ça fait plus de 6 mois que j'y suis et je n'ai vraiment pas l'impression d'être seule ! »

1 300 conseillers immobiliers recrutés à l’horizon 2022

Capifrance a su s’imposer sur le marché comme un acteur incontournable et innovant, s’adaptant sans cesse aux attentes de ses collaborateurs et aux nouveaux enjeux du marché de l’immobilier. 

Le développement du modèle Constellation, qui permet la création d’une équipe et sa cohésion, dans une volonté d’animation et de formation, ou encore l’offre de bienvenue Success, qui favorise l’accompagnement et facilite le démarrage des nouveaux conseillers Capifrance, témoignent de cette vision innovante et de cette volonté de se démarquer en s’adaptant aux besoins des conseillers et des candidats. Ces derniers semblent d’ailleurs apprécier le niveau de formation qui leur est proposé par le centre de formation du groupe, puisqu’ils sont 92%6 à le juger excellent. 

C’est ainsi fort de 20 ans d’expérience que le réseau s’agrandit aujourd’hui, en recrutant 1300 mandataires à l’horizon 2022, pour renforcer un maillage territorial de plus de 3000 conseillers.

1 Recrutimmo, « Recruteurs VS Candidats – Edition 2021 – L’emploi immobilier en pleine mutation », https://api.recrutimmo.com/file/articles/Marketing/Etude2021/etude-2021.pdf 

2/3/4 Etude de satisfaction « Qualité de services » réalisée par Kantar auprès des conseillers du réseau DIGIT RE GROUP en janvier 2022.