Responsable de Centre de Formation H/F

Montpellier (CDI)

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Lieu de travail MONTPELLIER
Type de contrat CDI
Date de début Dès que possible
Salaire Selon expérience et profil.

Descriptif du poste proposé

Le Responsable du Centre de Formation a pour mission, en coordination avec les différentes business unit, de mettre en place et de piloter le centre de formation, afin de développer la performance de nos réseaux de conseillers indépendants, et de déployer les prestations de formation auprès de nos clients.

Missions du poste :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement de la montée en compétence des conseillers de nos réseaux, en respectant la spécificité de nos différentes marques,
- Manager, coordonner et animer, selon les cas, les équipes de formateurs (salariés ou prestataires) et les fédérer autour de projets et d’objectifs communs,
- En mode collaboratif avec nos BU, concevoir les supports de formation, que ce soit en présentiel ou en e-learning, les faire régulièrement certifier par un organisme indépendant et mettre en place des indicateurs qualité des formations dispensées,
- Administrer l’ensemble des process liés à la formation (relation avec les organismes paritaires notamment) et représenter le centre de formation auprès des différents partenaires (assurer la relation avec les clients),
- Etablir les calendriers de formations en coordination avec les réseaux, mener une veille sur l’évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante en matière de mode d’apprentissage,
- Assurer une communication avec l’ensemble de nos partenaires et clients, internes et externes et promouvoir les prestations dispensées afin de les proposer au plus grand nombre, l’objectif étant d’assurer le développement commercial du centre de formation et sa rentabilité,
- Améliorer et développer les nouveaux outils et supports de formation,
- Mise en place et gestion du budget prévisionnel annuel,
- Assurer la rentabilité du centre de formation et être pilote de son P&L conformément aux engagements budgétaires,
- Assurer la réalisation de formations ou événements multi marques, afin de faciliter les échanges entre les réseaux,
- Manager les personnes dédiées au pôle formation, et gérer les espaces de formations au niveau du rez-de-chaussée du campus.

La liste des attributions définies par cette fiche ne présente pas un caractère limitatif.

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